「本文来源：中工网」
“每周三，我们领导班子成员都会准时在办公室等待大家，为每一位职工提供专属‘谈心谈话服务’，与职工们一起畅谈工作中的难点、痛点、亮点，了解职工们的所需所想，帮助大家解决工作中遇到的各种疑难杂症。”来自贵州省黔西南州兴义市万峰林旅游集团有限公司职工方文剑说。不久前，该企业举行的“推门文化”职工谈心活动赢得职工一致好评。
今年6月，该企业党委办公室、集团工会联合会正式启动“推门文化”职工谈心活动，职工们可针对工作中遇到的困难和存在的问题及时向领导提出自己的意见或建议，让问题得以及时解决，增强了企业凝聚力，激发了员工工作热情。该企业多举措抓实厂务公开民主管理工作，为广大职工创造了良好的工作、生活环境。
活动以“推进厂务公开民主管理”为载体，深入企业各战线工人集中地开展主题宣传教育活动，增加“厂务公开民主管理”职工参与渠道，提高产业工人在职工代表和工会会员代表中的比例。
人力资源部文萍分享：“集团工会组织的‘我的味道我做主’美食种草计划，成功让我们摆脱了食堂千篇一律的菜品安排，让职工们足不出户尝美食，让食堂成为了我们每天都向往的打卡地。”
食堂美食改革计划一经推出就得到职工们的积极响应，这是该企业厂务公开民主管理推进工作中的一个缩影。
据了解，自该企业工会成立以来，坚持将企业重大决策、经营管理重要问题、涉及职工切身利益问题以及党风廉政建设等内容，通过职代会、集团线上办公系统（
