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一、人员架构
1、总经理1人
(1)30-45岁以内，男、女不限;
(2)本科及以上学历，专业不限;
(3)有五年及以上企业管理方面经验;
(4)具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光及*策制定能力，注重实效性;
(5)作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力
2、副总经理3人
（1）产业副总经理1人
①25-38岁以内，男、女不限;
②本科及以上学历，农业类、畜牧类、市场类金融类相关专业毕业;
③拥有五年以上农业、畜牧业、金融服务业工作经验，了解行业结构，企业流程，拥有丰富的行业资源及项目合作经验;
④自驱力强，结果导向，具备出色的市场资源开拓能力、商务谈判能力、较强的风险管理能力，能高效开拓符合公司业务需求的合作方，并达成合作;
⑤有较强的团队领导能力，可以带领团队有效完成业绩指标;
⑥学习能力强、具有较强的抗压能力、沟通能力、合作开放意识，具有创新思维和创业精神。
（2）行*副总经理1人
①25-38岁以内，男、女不限;
②本科及以上学历，法学类、人力资源类、行*管理类、企业管理类、工商管理类等相关专业;
③五年以上人力行*工作经验;
④有丰富的行*管理工作经验，有较强的组织协调能力，能及时、妥善处理各类突发事件;
⑤对现代企业人力行*管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划有深刻的理解;
⑥具备良好的职业操守，强烈的责任心和事业心，有很强的计划性和实施执行的能力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
???（3）市场副总经理1人
①25-38岁以内，男、女不限;
②本科及以上学历，市场营销、国际贸易类相关专业;
③熟悉并了解支付行业，具有五年以上市场营销经验，任职营销总监岗位达三年以上;
④善于开拓与整合市场资源，擅长需求挖掘和业务推进、商业谈判，且能接受不定期出差。
3、财务总监1人
(1)拥有财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑;
(2)熟知合同法、经济法等法规*策，熟练操作用友或金蝶等财务软件;
(3)具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式，具有三年以上财务管理工作及财务部门经理工作经验;
(4)有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;
(5)熟知相关*策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程。
(6)具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。
4、养殖技术总监
(1)28-45岁以内，男、女不限;
(2)本科及以上学历，畜牧兽医、动科类相关专业;
(3)有五年以上鸡、猪、牛、羊(其中一项)大型养殖场技术管理经验;
(4)具有较强的工作责任心，工作踏实认真、有良好的沟通能力;
(5)有较强的生产管理能力。
5、法律顾问
(1)25-40岁以内，男、女不限;
(2)本科及以上学历，法律相关专业;
(3)具备职业资格证书，三年以上法律相关工作经验;
(4)具备很强的逻辑思维能力和应变能力;
(5)具有良好的职业道德素质。
6、农产品研发部部长1人
(1)28-45岁以内，男、女不限;
(2)本科及以上学历，农业类相关专业;
(3)具备五年以上研发工作经验和三年以上研发管理工作经验;
(4)熟悉相关行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况;
(5)具备良好的领导管理能力。
7、劳务公司经理1人
(1)28-45岁以内，男、女不限;
(2)中专及以上学历，人力资源管理相关专业;
(3)有三年以上劳务派遣管理工作经验;
(4)具备很强的逻辑思维能力和应变能力;
(5)具有良好的职业道德素质。
(6)具备良好的协调能力、组织实施能力，善于团队合作、良好的职业素质。
8、大数据研发中心主任1人
(1)28-40岁以内，男、女不限;
(2)本科及以上学历，计算机类、环境类、农业类等相关专业;
(3)具有五年以上大数据行业开发经验及管理经验;
(4)熟练掌握系统化的产品/技术规划办法，精通软件体系结构、开发流程，精通软件架构设计;
(5)有大型项目经验，曾作为项目负责人，带领团队负责项目需求调研、整体设计、开发实现、部署实施、项目验收等项目全过程;
(6)具有强烈的工作责任感，优秀的分析、解决问题的能力，充分的数据敏感度。
9、屠宰场经理1人
(1)28-40岁以内，男、女不限;
(2)中专及以上学历;
(3)具有有五年及以上屠宰、肉制品加工、食品、生鲜行业高级管理经验;
(4)熟悉屠宰行业各生产环节的技术要点和操作流程，熟悉各种肉类(如：鸡、牛、羊、猪等)的精细分割技术。
(5)具备良好的协调能力、组织实施能力，善于团队合作、良好的职业素质。
10、食品公司经理1人
(1)28-40岁以内，男、女不限;
(2)中专及以上学历，食品类相关专业;
(3)具有三年及以上食品公司管理经验、销售经验;
(4)有较强的理解、沟通、协调、组织和语言表达能力，高效部门职能设定能力;
(5)具备制定流程系统建设能力、营销资源规划能力、营销拓展能力;
(6)能够良好的客户开发能力，熟悉办公软件操作，具备数据分析及规划能力，熟悉企业内部管理。
11、草料加工厂厂长1人
(1)30-45岁以内，男、女不限;
(2)中专及以上学历;
(3)具有五年以上草料粉碎、加工、打包等行业经验;
(4)有较强理解、沟通、协调、组织和语言表达能力。
(5)具有较强的工作责任心，工作踏实认真、有良好的沟通能力、抗压能力;
(6)熟悉各类草料粉碎机器的使用。
12、饲料加工厂厂长1人
(1)30-45岁以内，男、女不限;
(2)本科及以上学历，动牧营养相关专业，中级及以上职称;
(3)具有五年以上大型饲料厂管理工作经验;
(4)能够熟悉掌握办公自动化;
(5)有较强理解、沟通、协调、组织和语言表达能力。
(6)具有较强的工作责任心，工作踏实认真、有良好的沟通能力、抗压能力。
13、工程部
（1）经理1人
①28-40岁以内，限男性;
②本科及以上学历，工民建、土木工程相关专业;
③具有五年以上建筑、房地产企业相关专业工作经验;
④了解国家和地方有关房地产开发及建筑的*策、法律法规、技术标准及规范等;
⑤熟悉涉及、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点;
⑥精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理，现场实际施工管理积累。
（2）工程助理2人
①24-38岁以内，男、女不限;
②中专及以上学历，土木工程相关专业(可接收应届毕业生及实习生);
③逻辑思维强、语言表达能力强，会CAD、Office、有驾照、为人踏实;
④工作认真严谨，有较强的工作能力和学习能力以及抗压能力、团队合作精神。
14、办公室
（1）主任1人
①28-40岁以内，男、女不限;
②本科及以上学历，管理类相关专业;
③有三年及以上办公室工作经验;
④具有撰写公文、公函及起草一般文件能力;
⑤具有较高的*治素质，有强烈的事业心和责任感，办事果断，讲求效率;
⑥熟悉企业管理和接待服务工作，掌握国家的*策与法令，掌握企业专业知识，具有一定社交与组织协调能力以及整体控制能力，与外界保持密切关系。
??（2）文员3人
①22-28岁以内，限女性;
②中专及以上学历，文秘、行*管理及相关专业;
③具有一年及以上工作经验;
④具有撰写一般公文写作能力;
⑤熟悉公司内部工作流程，熟练使用各种办公自动化软件(如：Office、Excel);
⑥工作热情积极、细致耐心、具有良好的沟通协调能力，有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪，性格开朗、待人热情、形象气质佳。
15、人事部
（1）经理1人
①25-38岁以内，男、女不限;
②本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业;
③具有三年以上人力资源工作经验或担任一年及以上人事经理;
④掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训;
⑤认真细致的工作作风和日常人事管理的指示和技能，掌握国家有关人力资源管理及劳动和管理的法律、法规;
⑥熟悉日常人事管理的业务流程，具有良好的口头表达、文字写作、阅读能力，熟练办公室软件;
???（2）人事专员2人
①22-28岁以内，限女性;
②中专及以上学历，人力资源类相关专业;
③从事人力资源工作一年及以上，具备hr专业知识;
④熟练使用日常办公软件及相关人事管理软件;
⑤了解国家各项劳动人事法规*策;
⑥有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。
16、公关部
（1）经理1人
①25-38岁以内，男、女不限;
②本科及以上学历，公关、新闻、行*、文秘、市场营销等相关专业;
③熟悉公关业务，具有两年及以上公关传播、中型企业公关活动组织管理、接待等相关工作经验;
④熟悉媒体，了解媒体运作规律，对企业文化的提炼与传播、公共关系的建立与维护有较深刻的理解;
⑤思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养和团队合作精神;
⑥性格开朗，交际能力强，有较丰富的人脉资源，具有良好的文字功底，较强的口头表达能力和逻辑思维能力，组织、协调能力和资源整合力。
17、市场部
（1）经理1人
①28-40岁以内，男、女不限;
②中专及以上学历，市场类、广告类相关专业;
③具有三年以上相关工作经验，一年以上同等岗位工作经验;
④有过品牌管理、团队管理、项目管理、危机公关等方面的培训;
⑤具有较强的责任心、价值意识、较强的品牌意识和市场意识，具有周密完善的工作计划，并能结合各自实际资源组织分析与实施决策;
⑥具有较强的沟通表达、危机处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和市场管理能力，具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利，品行端正。
（2）市场专员若干
①24-35岁以内，男、女不限;
②中专及以上学历，市场营销相关专业;
③一年及以上工作经验;
④具有较强的市场策划能力和信息分析能力，面对产品的运作、销售渠道、公关促销有全面的了解;
⑤具备良好的语言表达能力和沟通能力，工作负责。
18、营销部
（1）经理1人
①28-40岁以内，男、女不限;
②中专及以上学历，市场营销类相关专业;
③具有三年以上线上、线下销售经验;
④具有两年以上市场、商务谈判经验;
⑤可适应长期出差的。
（2）营销员若干
①24-35岁以内，男、女不限;
②中专及以上学历，市场营销相关专业;
③一年及以上工作经验;
④具有较强的市场策划能力和信息分析能力，面对产品的运作、销售渠道、公关促销有全面的了解;
⑤具备良好的语言表达能力和沟通能力，工作负责。
19、采购部
（1）经理1人
①28-40岁以内，男、女不限;
②中专及以上学历，专业不限;
③具有三年以上农、畜产品采购工作经验;
④熟悉采购流程，熟悉农、畜产品习性，熟悉行业市场价格，熟悉相关质量标准;
⑤具备一定的农畜产品采购渠道，能够适应长期出差的;
⑥具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的商务谈判、人际沟通能力，团队管理能力强。
????（2）采购员2人
①24-35岁以内，男、女不限;
②中专及以上学历，专业不限;
③具有一年以上农、畜产品采购工作经验;
④熟悉采购流程，熟悉农、畜产品习性，熟悉行业市场价格，熟悉相关质量标准;
⑤能够协助部门经理完善相关采购手续，熟悉使用日常办公软件;
⑥具备良好的语言表达能力和沟通能力，工作负责，品行端正，能吃苦耐劳抗压，能适应长期出差。
20、种养殖技术人员若干
(1)24-45岁以内，男、女不限;
(2)中专及以上学历，农、畜类相关专业;
(3)具有一年以上种、养殖相关工作经验或接触过中、大型及以上一年工作经验;
(4)具备良好的语言表达能力和沟通能力，工作认真有责任心，品行端正，能吃苦耐劳抗压。?
二、薪酬待遇
1、工资待遇面谈;
2、缴纳社会五险;
3、缴纳住房公积金;
4、不提供住宿，食堂每月每人元生活费管三餐;
5、办公环境良好，交通便利。
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附件1：贵州亚态农牧业开发有限责任公司报名表.docx
贵州亚态农牧业开发有限责任公司?
年12月31日?
兴义一中初中部（义龙实验学校）年面向全国招聘教师
一
学校简介
兴义一中初中部（义龙实验学校）是由贵州省一类示范高中兴义一中（贵州省理科第一名罗远航、文科第一名*阿想的母校）直接托管的一所民办公助学校，是全国名校成都七中网校中重点帮扶打造的学校，与成都七中一起同步教材、同步课堂、同课教师、同步练习、同步考试，共享成都七中优秀办学资源，是目前兴义一中重点培养优秀学生最重要的生源基地。
学校全景图
学校位于贵州省黔西南州义龙新区行*中心旁，离兴义市15公里，25分钟车程，交通四通八达，地处义龙新区著名生态公园——“一线六湖”中心地带，与义龙旅游品牌“鲁屯古镇”相邻，与美丽的云屯公园相伴，占地面积余亩,总投资约3.8亿元，目前兴义一中义龙校区暂命名为“兴义一中初中部”，设有小学和初中两个学段，学生余人，教职员工余人，校园环境清幽雅静，绿树成荫，与青山绿树环抱，一年四季大部分时间里空气清新，蓝天白云，天人合一，万物之灵，是师生工作学习的理想圣地和生活胜境。
兴义一中初中部自年以来与高中部同步，大胆创新，实施“双主体互动式三阶段六环节”的教学改革，尊重教学规律，尊重学生成才规律，积极鼓励学生个性化发展，努力为每一个学生都获得成功。改革创新，辛勤耕耘，累累硕果，教育教学质量大幅跃升，高中部继5年罗远航同学获全省理科第一名后，届*阿想同学勇夺全省文科第一名。届高考一本上线率88.02%，一、二本上线率99.40%。初中部届中考上一、五、八、十中上线率83.1%，上兴义一中高中部上线率为58.4%，连续五年位居录取兴义一中人数全州第一。为推动兴义一中教育集团快速稳定发展，为教育立州作贡献，学校逐步过渡到“十五年一贯制”的办学模式（幼儿园—高中）。我们将继续秉承兴义一中办学理念，学习借鉴成都七中教学模式，不断深化课堂教学改革，推陈出新，形成自己的办学特色，为成为滇黔桂三省区域性名校而努力。随着学校办学规模的发展，为了满足教育教学的需要，现面向全国公开招聘教师。
二
招聘原则及基本程序
1.公开、公平、公正。2.发布招聘公告、报名、审核、笔试、试教、面试、体检等择优录取。
三
招聘对象及条件
1.本科及以上学历的应（往）届毕业生（含非师范生）、有教师资格证、与学科相符的普通话等级证书。2.遵纪守法，品行良好，五官端正，身体健康，无违法违纪记录及不良嗜好，有家国情怀，有为教育事业奉献的理想和追求。3.能熟练使用电脑、班班通等电子设备，熟悉教学基本技能和信息技术的应用。4.年龄40岁以下。
四
招聘岗位：
1、小学：语文、数学、英语2、初高中：语文、数学、英语、物理、化学、*治、历史、地理、生物、体育、心理学、书法、美术
五
择优录取条件(首先符合招聘条件)
1.六大师范院校毕业生：北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、西南大学、陕西师范大学和华中师范大学等免费师范生、硕士、博士研究生，清华北大等、综合性大学毕业生，体检合格直接录取。2.优秀青年教师：年龄在40岁以下，全日制本科以上学历，6年以上的教学经历，所带班级近3年来高考有多名学生考入综合性大学，或中考有20名以上学生考入兴义一中、八中的直接录取。3.优秀毕业生：三年内的毕业生，获得奖学金或院级以上“三好”、“优干”同等条件下优先录取。4.英语学科专业八级优先录取。
六
招聘办法
1.院校现场招聘（1）由我校直接跟师范院校联系校内发布招聘信息，在师范院校内定时定点现场招聘。（2）应聘者需提交个人简历、身份证、近期免冠照片2张、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、所获荣誉证书等，原件现场审核后退还，复印件一份上交不退还（届毕业生证件可以推迟到报到时提供）（3）现场招聘免笔试，直接试教、面试，合格后立即签订聘用合同。2.兴义一中初中部（义龙实验学校）校内统一招聘：（1）应聘者将本人简历、身份证、近期免冠照片2张、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、所获荣誉证书等复印件一份，及详细通讯地址、联系电话等发到ylsyxxrlzyb.
