兴义市工业和科学技术局四项抓手推动作风建 [复制链接]

习近平总书记在十八届中央政治局第十六次集体学习时曾强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。为提高干部职工履职能力，树立廉洁机关形象，兴义市工业和科学技术局（以下简称市工业和科技局）采取四项抓手，扎实推动作风建设。

抓党性教育，筑牢思想根基。党性是本，党风是标，要推动作风建设，必须标本兼顾。市工业和科技局采取一把手负总责，逐级推进的方式，层层压实党性教育责任。一是强化思想阵地建设，多方筹集资金8万余元建设了有声党建图书馆，全局干部职工通过“扫一扫”便可进入系统开展党建知识、党内法律法规以及习近平总书记重要讲话精神、十九大精神、初心和使命等理论知识学习，进一步提高理论水平和素质。二是开展理想信念教育，将马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对贵州工作重要指示精神等重要内容明确为干部职工思想教育工作重点，通过建立干部职工学习制度、教育培训制度、三会一课制度等方式以制度保证政治理论学习和思想教育全覆盖，截至目前共开展集中学习30次，开展党组理论中心组学习3期，开展研讨6期。三是深入开展党史学习教育工作。严格按照中央、省、州、市委的部署，按照规定动作不走样，自选动作有特色的原则，将党史学习教育工作、“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育工作与局中心工作相结合，对照重点时间节点制定学习计划，将专题学习、专题党课、专题培训、专题宣讲、开展“我为群众办实事”实践活动等工作明确责任主体和时限要求，坚持“抓统筹部署、抓学习教育、抓宣传宣讲、抓调查研究、抓项目清单、抓警示教育”六项抓手，在全局范围内掀起党史学习热潮。

抓日常管理，建立长效机制。作风建设贵在日常，难在长效。市工业和科技局按照抓细、抓常、抓长要求，从细微处入手，通过量责授权、定岗定责、警示教育、建立长效机制等方式强化日常管理。一是及时制定单位权责清单、单位及个人的职责要点和底线清单，通过清单化管理实现权责明确。二是通过《党的十九大以来贵州省查处违纪违法党员干部案件警示录》等典型案例剖析学习对干部职工进行全方位的教育，充分发挥好警示教育和典型引领作用，举一反三，截至目前共开展警示教育23次，强化干部职工初心使命、纪律意识、责任意识。三是把作风建设摆在重要位置，按照管事就管人，管人就管思想、管作风的要求，建立监督检查长效机制，充分运用好内部监督与群众监督手段，大力推行“打包工作法”和“马上就办”，督促干部职工改正工作中存在的散漫、推脱、敷衍、不实等作风，在单位形成抓作风促进工作，抓工作强作风的良性循环。

抓“四风”整治，夯实建设基础。市工业和科技局盯紧“四风”的新形式、新动向，紧紧围绕发现和处理问题两个核心来抓“四风”整治及防“四风”反弹回潮工作。一是紧盯“四风”问题开展系统内专项治理，通过自我检查剖析、服务对象征询、联系单位反映等手段自查自纠，对有苗头性、倾向性的问题和个人开展约谈，截至目前共开展约谈10次涉及27人。二是加强作风建设的宣传引导，通过建立党员责任区，党员志愿服务队、宣传队等方式开展意识形态教育和正面引导，截至目前共建有党员责任区13个、党员先锋岗10个、党员示范岗1个、建有党员志愿服务队伍1支，开展宣传10余次，党员干部自觉担任起宣传员职责，通过宣传教育在全局上下形成自觉抵制“四风”问题的良好风气。

抓班子示范，树立模范标杆。单位的风气好不好，主要看领导。市工业和科技局坚持抓作风建设从抓班子成员作风开始，在班子中大兴务实之风，大力推行“功成不必在我、功夫必须在我”，带头深入企业，带头办理最难办的事，不贪图安逸，不拈轻怕重，不讲排场不讲面子，只讲实效。同时，严抓班子成员政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”党委会决策前置程序，严肃严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、主题党日、谈心谈话等制度，通过多措施多途径发挥班子成员表率作用，以上率下，在局机关树立良好“领头雁”形象。